為進一步加強中層管理干部隊伍建設，強化中層骨干的管理意識和責任意識，打造一支高素質(zhì)的管理隊伍，1月4日至6日，醫(yī)院在南區(qū)406會議室召開2021年度中層骨干述職評議會。醫(yī)院領導班子、各行政職能部門負責人、臨床醫(yī)技科室主任、護士長參加述職評議會議。
本次述職評議會分為支部書記及行政職能部門負責人、臨床醫(yī)技科室主任、護士長三個專場，共計105名中層骨干（正職）參與述職匯報。創(chuàng)新采用現(xiàn)場打分形式，由全體院級領導擔任評委，對中層骨干在2021年度履職情況進行評價，考評結(jié)果將作為年度評優(yōu)評先的主要依據(jù)。
支部書記、行政職能部門述職評議會
主持人紀委書記宋友元
臨床醫(yī)技科室主任述職評議會
主持人副院長洪智林
護士長述職評議會
主持人副院長余建家
醫(yī)院中層骨干（正職）以PPT形式進行述職述廉匯報，從履行崗位職責、日常重點工作、考核指標完成情況等內(nèi)容提煉全年工作亮點，通過詳實的數(shù)據(jù)與實例全面回顧了取得的成績，客觀剖析了存在的問題與不足，匯報了2022年工作目標與思路。
支部書記及行政職能部門負責人述職匯報側(cè)重于行政業(yè)務管理、熱心服務基層、重點工作落實、績效考核指標、聯(lián)系科室工作、黨風廉政建設等。
臨床醫(yī)技科室主任述職匯報側(cè)重于醫(yī)療質(zhì)量安全、科室運營管理、關鍵績效（KPI）指標、學科能力建設、醫(yī)保物價管理、行業(yè)作風建設等。
護士長的述職匯報側(cè)重于行政業(yè)務管理、護理質(zhì)量安全、?？颇芰ㄔO、取得工作實績、參加中心工作、獲得榮譽表彰等方面。
醫(yī)院黨委書記、院長陳祥同志總結(jié)講話。他表示，2021年醫(yī)院各項工作能夠穩(wěn)步推進、有序開展與全體中層骨干的努力與付出密不可分。通過述職，感受到了大家在自己的崗位上辛勤付出，默默為醫(yī)院奉獻；看到了大家的成長與收獲，包括思考角度的轉(zhuǎn)變、專業(yè)技能的提升。
他強調(diào)，中層骨干決定了醫(yī)院的執(zhí)行力，職務意味著責任，權力意味著奉獻，對全體中層骨干提出“三有”和“四講”的要求。一是面對新醫(yī)改的大形勢，中層骨干要主動作為，敢于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出“三有”：有氛圍、有行動、有成效。二是中層骨干在醫(yī)院管理中，既承上啟下又獨當一面，要帶頭“四講”：講忠誠，不負組織；講擔當，不負韶華；講團結(jié)，不負所托；講清廉，不負眾望。
他囑托，新的一年，全院干部職工思想上要有新的精神風貌，業(yè)務上要有新的舉措，精力上要全心投入，工作上要有新的起色。在院黨委的正確領導下，不畏艱難、馳而不息，履職盡責勇?lián)敗^楫揚帆開新局，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻！
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