在商業(yè)世界中，有越來越多表現(xiàn)卓越的女性領導者在不斷沖破因為性別而產生的天花板或邊界，獲得更為廣闊的事業(yè)空間，同時為世界做出令人矚目的貢獻。2020年中，朱曉靜成為沃爾瑪中國區(qū)總裁及首席執(zhí)行官。帶領沃爾瑪中國區(qū)進行新業(yè)務樣態(tài)的拓展、品牌的更新乃至戰(zhàn)略的升級是朱曉靜被寄予的期待。
朱曉靜曾經是新西蘭恒天然集團的大中華區(qū)總裁，在其領導下，恒天然通過渠道變革、擁抱數(shù)字化、持續(xù)創(chuàng)新等舉措對品牌成功進行了升級。她的這些經驗和成績，成為了她在沃爾瑪被寄予厚望的注腳。
沃爾瑪全球執(zhí)行副總裁、沃爾瑪全球采購及亞洲區(qū)首席執(zhí)行官岳明德（Dirk Van den Berghe）表示：“朱曉靜對于恒天然的整體業(yè)務發(fā)展做出了卓越貢獻，通過渠道變革、擁抱數(shù)字化、持續(xù)創(chuàng)新等舉措對品牌進行升級，旗下的產品也在多個品類中穩(wěn)獲市場份額第一。此外，她還帶領恒天然成就了最佳雇主品牌，這與沃爾瑪?shù)膬r值觀十分吻合。”
“在沃爾瑪?shù)念櫩?、會員、員工、供應商和合作伙伴中，女性都占據(jù)非常大的比例，沃爾瑪一直非常關注女性群體，并一直鼓勵多元和包容的企業(yè)文化，培養(yǎng)和發(fā)展女性員工和管理層，并積極在社會上賦權女性，推動女性經濟自立，為女性提供更多的發(fā)展機會。”沃爾瑪中國總裁及首席執(zhí)行官朱曉靜表示。
推動女性領導者在沃爾瑪的成長
沃爾瑪中國鼓勵人才多元化，特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國女性員工占比約65%，管理團隊（總監(jiān)及以上）近50%為女性。2009年沃爾瑪成立了“沃爾瑪中國女性領導力發(fā)展委員會”，以加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。
助力女性在社會中的發(fā)展
2011年9月，沃爾瑪宣布發(fā)揮其輻射全球的業(yè)務規(guī)模和資源優(yōu)勢啟動一項新的項目，旨在利用其覆蓋全球的供應鏈網絡推動女性經濟自立，為女性提供更多的發(fā)展機會。沃爾瑪緊跟中國經濟和社會發(fā)展步伐，整合現(xiàn)有資源，廣泛覆蓋農村貧困女性、女性企業(yè)家及職場女性，了解并貼近其真實需求，旨在更精準地為受助女性群體提供幫助。
截至2020年10月，沃爾瑪共捐贈1234萬元現(xiàn)金給中國婦女發(fā)展基金會@她創(chuàng)業(yè)計劃-沃爾瑪母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金項目，通過發(fā)放母親循環(huán)金以及提供技術支持和培訓，助力貧困地區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)，賦權女性。項目以“小額借款、循環(huán)使用”的方式運作，開展各種微型經營項目活動為載體，以開發(fā)培訓和交流活動為補充。項目先后在陜西、河北、湖南、云南、內蒙古、天津、湖北、福建、四川、黑龍江、重慶11個省（區(qū)、市）執(zhí)行。沃爾瑪中國還為女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)和女性擁有企業(yè)提供培訓。母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金項目和培訓項目的受益人數(shù)達100,000人。
朱曉靜在辛丑歲新春致辭中表示道：面對充滿變化的2021年，她期待和沃爾瑪?shù)男』锇閭円黄?，繼續(xù)為業(yè)務飛輪注入擇善固執(zhí)的動力，堅持“顧客第一”的定力！
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